Březen byl velice plodný ve všech směrech. Začalo nám jaro a s jarem přirozeně přicházejí nové impulsy ke změnám a novým myšlenkám. Podívat se na svoje chování pohledem profesionála může být velice přínosné a může pomoci realizovat změny, které chceme uskutečnit.
Našim novým externím spolupracovníkem se stal Mgr. Tomáš Šobáň ze soukromé psychologické praxe. S Tomem jsme se domluvili na způsobu spolupráce a vytvořili modelový postup průběhu zakázky. Velice detailně jsme konzultovali výhody a přínos spolupráce. Asi největší přínos vidíme v oblasti diagnostiky týmu, jednotlivců a úrovně vybraných dovedností. S tím se pojí o rozšíření dosažitelných cílů teambuildingu.
Teambuilding - pokud je dobře provedený - Vám může otevřít oči! Pokud se nám povede aktivitku(y) připravit opravdu dobře, tj. aby se všichni účastníci naplno ponořili do samotného průběhu akce (hry), zcela jednoduše se Vám můžou odkrýt vazby a osobnostní rysy jednotlivců.
Věděli jste že 70% zaměstnanců českých firem se neradi účastní teambuildingových akcí?
Stáhněte si e-book zde!Stáhněte si ZDARMA e-book:
7 praktických rad pro přípravu a realizaci nezapomenutelného Teambuildingu